Affianchiamo il Cliente nell’adozione di soluzioni di intelligenza artificiale nel contesto lavorativo, ambito nel quale la tecnologia incide direttamente su diritti dei lavoratori e obblighi datoriali. Il servizio comprende il supporto all’implementazione degli adempimenti richiesti dalla normativa italiana per l’utilizzo dell’AI nei rapporti di lavoro – dalla fase di selezione del personale alla gestione e organizzazione delle attività – e il recepimento delle indicazioni contenute nelle linee guida adottate dal Ministero del Lavoro.
Analizziamo gli strumenti impiegati, ne valutiamo l’impatto sui lavoratori e definiamo gli obblighi di informazione, trasparenza e non discriminazione, coordinando il tutto con la disciplina in materia di protezione dei dati personali e con la normativa sui controlli a distanza. Puntiamo a far sì che il Cliente possa cogliere le opportunità dell’AI nella gestione delle risorse umane, presidiando al contempo la conformità normativa e la tutela delle persone coinvolte.