Super Green Pass al lavoro, rischio discriminazione: ecco perché il Governo ha sbagliato

Autore: Avv. Diego Fulco

La scelta di non vaccinarsi è un dato sensibile sulle convinzioni personali che, per le norme vigenti, il datore di lavoro non può trattare. Il decreto-legge 1/2022 viola quindi il combinato disposto fra codice in materia di protezione dei dati personali e regole del Garante sul trattamento di categorie particolari di dati

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