AI Act e risorse umane: quando un sistema AI è ad alto rischio?

Autore: Avv. Diego Fulco

I sistemi di AI usati per assegnare compiti e gestire carichi di lavoro possono rientrare tra quelli ad alto rischio secondo l’AI Act. La classificazione dipende dall’uso di dati comportamentali, dall’impatto sui lavoratori e dagli obblighi richiesti ai fornitori.

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